10 Ways to Tell You Are Not a Leader
قرأت لك هذه المقالة الخفيفة المفيدة شديدة التركيز والإيجاز والتي تتكلم عن 10 أشياء تعتبر عيوب قادحة في القادة الحقيقيين ، ليقيم كل مدير أو شخص نفسه في ضوئها. ومعذرة لعدم الترجمة لضيق الوقت ، وقد يحدث هذا في وقت لا حق ، وكل عام وأنتم بخير جميعا. المقالة كاملة:
- Everybody always agrees with you. Because they don’t. They’re lying to you. And it’s your fault they are, because you make them.
- You talk more than you listen.
- Nobody who works for you owns anything by themselves. And I mean ownership as owning a task, having responsibility, being empowered to operate, make decisions, and – yes – make mistakes.
- You do all the work. Because you don’t, really. If you think you do, then you’re not giving others enough credit.
- You correct people more than you applaud people.
- You take more credit than you give.
- Achievement in your group is something you bestow on people, rather than something they achieve themselves in the objective numbers they’re responsible for.
- It takes your people time to think when asked what ideas you stand for, or what you believe in.
- You don’t get bad news quickly. That means people are worrying about how to tell you. People hide bad news or, worse still, spin it to look like good news.
- You criticize more than you collaborate.
تعليق:
فأين أنت من ذلك ؟ وما هي العيوب التي فيك منها؟ هل يمكنك تحديدها؟ وهل يمكنك الاعتراف بها بشجاعة؟ وهل تؤمن أن عليك تغييرها بصبر وثبات وقوة إرادة وعزيمة؟
لو فعلت ذلك ستتغير حياتك ( الأسرية ، والاجتماعية والإدارية ...) بلا شك للأفضل ، وستكون أكثر انتاجية ونجاحا.
أ.د. محمد المحمدي
رابط المقالة::
|